인사 및 복지
인재상
Professional전문적인
Creative창의적인
Integrity무결성
인사제도
- 평가관리
- 능력중심의 평가관리를 합니다. 성과 및 능력위주의 평가를 위해 계량화된 평가를 지향하고 객관적이고 투명한 평가기준을 설정합니다.
- 보상관리
- 차별 성과급제도를 도입하여 철저한 실적주의 보상체계를 지향합니다. 기본 상여금 제도와 능력을 발휘하는 사람, 성과 및 업적을 지향하는 사람에 대한 우대를 위해 실적주의 보상체계를 구축하고 있습니다.
- 이력관리
- 전 직원이 개개인에 대한 제반 이력사항을 관리하는 전산시스템을 구축하여, 개인의 특기사항, 장단점, 업무성향, 지역연고, 교육사항 등을 DB화 하여 이동, 승진 및 주요보직변경시 기본자료로 활용하고 있습니다.